+86-4008203128
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Year-end bonus, performance bonus, sales bonus, talent recommendation award, annual appraisal, rationalization proposal award, equity incentive, salary adjustment plan based on performance, etc.
全額繳納五險一金，補充醫(yī)療、生日福利、結(jié)婚福利、生育福利、住院探望、喪亡慰問、上下班通勤班車、工作餐、交通補貼、通訊補貼、人才公寓辦理、積分及落戶辦理
帶薪年假、帶薪病假，享受國家規(guī)定各種帶薪假種
根據(jù)不同的職業(yè)類別提供多通道的晉升計劃、核心人才計劃等
彈性工作制，每周5天8小時制，按照國家規(guī)定實行假期制度，加班另有加班補貼
年度體檢套餐，公司常備藥箱，配備功能多樣的員工活動中心（臺球、瑜伽、乒乓球、動感單車
羽毛球、親子活動、員工旅游、生日趴、圣誕節(jié)活動等
根據(jù)業(yè)績和能力每年進行調(diào)整
Strong learning-oriented enterprise culture
Dozens of dedicated lecturers
Training system suitable for different stages of career
Multi-channel career
藍怡科技集團技術(shù)部總監(jiān)——李桂林
------一個優(yōu)秀技術(shù)大咖在藍怡的成長故事
懷揣夢想篤定前行
2003年大學(xué)畢業(yè)后加入了藍怡大家庭。從一張白紙的大學(xué)生步入社會，成為一名藍怡一線工程師。在藍怡大家庭里，認識了親如一家的同事，見識了精益求精的工匠精神。在企業(yè)文化的熏陶下，逐步成長為一名獨當一面的技術(shù)人才。
奮力拼搏，精益求精
在藍怡的成長歷程中，成功時能夠贏得掌聲與認可，失敗時同樣不缺乏指教與鼓勵。公司在快速發(fā)展的同時，對個人能力各個方面提出了更高的要求。2003年全自動酶免，2004生化試劑，2006年免疫發(fā)光，2008年全自動生化，2015年自動化檢驗流水線……
每一次發(fā)展，每一次挑戰(zhàn)唯有堅持學(xué)習(xí)，明確目標方能跨越一個個目標。
而公司給予的不僅僅是一項簡單的工作，還有機遇，幫助，以及一份信任！
不忘初心，攜手并進
隨著公司的不斷轉(zhuǎn)型升級，我也從最初的一線技術(shù)工程師成長為一名技術(shù)總監(jiān)，技術(shù)服務(wù)團隊從最初的2~3名發(fā)展到現(xiàn)在的近100名。技術(shù)服務(wù)體系也形成了“3-2-1”的服務(wù)承諾，5S的現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范，“全方位的技術(shù)，全天候的服務(wù)，提升用戶價值，體現(xiàn)自我價值”的服務(wù)目標。我乃至全體技術(shù)服務(wù)人員將秉承“用心服務(wù)，創(chuàng)造價值”的理念服務(wù)于客戶，以報答公司給予的厚望與信任！
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